В середине июля 2009 г. Дмитрий Борисов повторно провел серию тренингов «Управление изменениями» для руководителей среднего и высшего уровня ведущего банка Поволжья. Как и в предыдущих мероприятиях, программа тренинга включала следующие направления:

  1. Сопротивление изменениям.
  2. Процесс адаптации и управление стрессом.
  3. Подготовка перемен и каскадное вовлечение организации
  4. Научение и развитие сотрудника.

Тренинг «Управление изменениями» позволяет сформировать знания о структуре и особенностях каждого этапа процесса изменений, а также освоить базовые навыки управления переменами.