Рубрика Новости

Post relies

13 февраля 2009 г. ГУСО «Самарский Региональный Ресурсный Центр» совместно с Консалтинговой компанией «SIMS-group» провели круглый стол для выпускников президентской программы и руководителей предприятий губернии.  Тема для обсуждения и обмена опытом:

«ИНСТРУМЕНТЫ МЕНЕДЖЕРА в условиях экономического спада»

В заседании круглого стола приняло участие 27 управленцев, представлявших 9 отраслей:

строительство, металлургия, производство строительных и отделочных материалов, информационные технологии,  масс-медиа, туризм, розничная торговля, образовательные услуги, консалтинг.

Мероприятие освещали печатные издания «Деловой квартал», «Репортер» и электронные ресурсы www.samara-rrc.ru, www.simsgroup.ru, www.Utraining.ru , www.alfa-center.net , www.dk63.ru.

Читать далее

Post relies

18 ноября 2008 г. в отеле «Азимут» тренер Консалтинговой компании «SIMS-group» Дмитрий Борисов провел однодневный практический семинар

 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: система мотивации в компании»

организованный компанией «Гарант – Виктория» (г. Тольятти) для компаний-партнеров справочной консультационной системы «Гарант». Основной целью мероприятия было формирование представления о материальных и нематериальных способах мотивации и возможностях их практического использования.

Читать далее

Post relies

13 декабря 2008 г. Ассоциация Управленческих Кадров «Олимп» совместно с консалтинговой компанией «SIMS-group» провели XIX круглый стол. Тема для обсуждения и обмена опытом:

«УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»

Читать далее

Post relies

13 сентября 2008 г. Ассоциация Управленческих Кадров «Олимп» при содействии  «Международного института рынка» провела XVI круглый стол. Темой для обсуждения и обмена опытом стало:

«Развитие персонала в современной организации»

В мероприятии приняли участи  16 представителей компаний г. Самары.   По сложившейся традиции «Круглый стол» начался с представления участников. Многие участники отметили, что в настоящее время трудно подобрать персонал, соответствующий современным требованиям. Зарплата уже не является основным фактором, стимулирующим персонал к развитию. Трудно увязать потребности персонала с миссией и целями компании. Как сделать так, чтобы компания и персонал были готовы к необходимым изменениям, которых требует ситуация на рынке? 

Читать далее

Тренер Консалтинговой компании «SIMS-group» Дмитрий Борисов принял участие в обзоре делового издания «Деловой квартал» «Частные медицинские услуги» в качестве эксперта.  
«…продажа медицинской услуги не заканчивается согласием пациента на лечение и внесением денег в кассу. Клиника становится успешной, когда практически все первоначальные пациенты становятся постоянными, когда старые пациенты приводят новых, а прирост количества посетителей происходит не за счет рекламы, а за счет бесплатного для клиники инструмента …»