Участники прошедшего 13 января 2013 г. тренинга «Управление исполнением» для андеррайтеров Сбербанка России высоко оценили содержание и качество преподавания.
В ходе непосредственной работы использование инструментов тренинга позволило значительно повысить эффективность деятельности. Именно поэтому было принято решение о проведении 31 марта 2013 г. еще одного такого жетренинга, для сотрудников, которые непрошли его ранее.
Тренинг был скорректирован с учетом запросов и обратной связи первой группы. Но как и в первый раз, основной запрос участниковк тренингу звучал: «Как реализовать поставленные перед сотрудником цели/задачи, при его активном сопротивлении?»
