Инструмент №2 «Управленческие коды» И. Адизеса. Доступно, узнаваемо и всего четыре психо-типа — PAEI. Тот же MBTI предлагает 16 типов. Да еще и 500 вопросов на выявление в придачу. Немного лукавлю, сочетаний у И. Адизеса тоже 16, но все гораздо проще.
Модель М. Белбина «Роли в команде» – классика жанра. Эффективная работа команды возможна только тогда, когда она сбалансирована с точки зрения представленности восьми ролей. Первый раз на практике столкнулся, работая директором по маркетингу и развитию крупнейшей частной медицинской компании Поволжья.
Несколько дней назад на одной из встреч с нашим партнером разговорились об инструментах, которыми должен владеть современный менеджер. Я обмолвился, что мы в своих тренингах и на консалтинговых проектах используем более 100 инструментов влияния и развития. И каждый год добавляем еще по 7…10 новых.
В предверии Дня тренера, 30.09.2016 г. партнеры консалтинговой компании «SIMS-group» (включает проект «ТВОЙ тренинг») Дмитрий Борисов и Андрей Кичатов выступили на заседании Самарского Клуба тренеров с темой: «Направления роста тренинговой компании»
В мероприятии приняли участие около 40 тренеров, руководителей HR-служб, представителей корпоративных университетов крупных компаний («Реавиз», РЖД, «Росбанк», «Сбербанк», «Т-плюс» и др.)
Проведя анализ экономики и тренинговой отрасли в частности, мы выделили тенденции, которые актуализируют новые подходы к действиям тренинговых компаний…
На рынке происходит нивелирование значимости профессии тренера, при котором единственным критерием принятия решения становиться цена. Мы обратились к рейтингу журнала «Selling Power» (www.sellingpower.com), в котором выделено 8 характеристик выдающихся тренинговых компаний, сгруппированные в 2 кластера
26.10.2015 г. партнеры консалтинговой компании «SIMS-group» (включает проект «ТВОЙ тренинг») Дмитрий Борисов и Андрей Кичатов выступили на заседании клуба тренеров с темой:
В ходе выступления были рассмотрены
1. Архетипы и символы, ему соответствующие
2. Стратегии выживания, определенные различными архетипами
3. Архетипы в работе тренера: демонстрируемые бессознательно / осознанно внушаемые аудитории
Выступление вызвало активную дискуссию среди участников заседания Клуба: тренеры, представители бизнес сообщества, а также приглашенный эксперт – врач-психиатр
На территории СГЭУ состоялось очередное заседание Самарского Кадрового Клуба. Актуальность проблемы привлекла около 30 профессионалов по управлению персоналом.
Во II … III квартале 2010 г. консалтинговой компанией «SIMS-group» было проведено собственное исследование «HR потенциал» — как предприятия Самарского рынка изменили свою кадровую стратегию с целью формирования команды, которая обеспечит «посткризисный» рост:
