Уникально: 4,5 | Полезно: 3,5 | Интересно: 5,0
Сразу предупреждаю – «Суперфрикономика» не для средних умов. И искать в ней лайф-хаки или алгоритм простых действий просто бесполезно. Хотя и прямые инструменты найти в книге тоже можно. «Люди реагируют на стимулирование» — такой фразой экономист Левитт и журналист Дабнер объединили серию книг под общим словом «Фрик». Или «инаковость». В мышлении.
«Netflix» – одна из главных развлекательных компаний в мире, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Автор книги – бывший HR-директор.
Уникально: 4,0 | Полезно: 4,0 | Интересно: 4,0
Сама компания уникальна. Сплав процессного управления проектами. И давно уже не Start-Up. Но активно живет в этой культуре. Что запомнилось:
Дорогие Друзья, Коллеги, Партнеры! Благодарим Вас, что были этот год с нами.
Для вас и вместе с вами мы много сделали:
Построение отношений и влияние — базовые навыки руководителя. Когда стратегический ландшафт, меняется одних инструментов управления исполнением явно недостаточно, чтобы эффективно достигать целей. Требуется нечто большее для работы с всё возрастающим сопротивлением «старого» персонала. Например, при переходе с этапа «go-go» на «юность» (по Адизесу). Клановая корпоративная культура активно борется с необходимостью бюрократизации бизнес-процессов (по модели конкурирующих ценностей Камерона-Куинна).
Поздравляем наших добрых друзей — членов большой команды #Sberbank с профессиональным праздником! Желаем достигать новых целей. Оставаться примером «больше, чем эффективности». Быть построенными навечно и великими по собственному выбору. И чтобы слон на танцполе продолжал делать свои па и пируэты!
А мы вам в этом поможем…
#TopTeam один из трех векторов развития —
навыки согласованного исполнения.
В теории звучит умно и красиво. И просто. На
практике же:
Когда становишься руководителем с позиции рядового сотрудника в результате внутреннего перемещения, то приходится многому учиться в процессе работы. Вновь испечённый менеджер испытывает серьёзные сложности, связанные с отсутствием soft-skills (формирование команды, управление мотивацией, конфликтология, ведение переговоров и т.п.), что осложняет работу ему самому, коллегам и сотрудникам.
В пятницу на Клубе бизнес-тренеров обсуждали Soft Skills (модная тема с подачи Международного Экономического Форума (WEF) #SoftSkills).
Ключевые идеи обсуждения:
В разделе «Тренинги» размещена новая рубрика «Стратегическая сессия» . На ней дана краткая информация о технологии разработки и проведения стратегической сессии. Для лучшего понимания особенностей проведения на странице размещены видео-материал и чек-лист по стратегической сессии.
На нашем новом сайте https://utraining.ru начали обновлять программы тренингов. Первый шаг – программа «Системное мышление при решении производственных задач».
